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舆论焦点

　　遵循《职业单元人事拘束条例》(国务院令第652号)、《职业单元公然雇用职员暂行章程》(人事部令第6号)、《合于进一步做好职业单元公然雇用就业的通告》(人社部发〔2024〕57号)及省、市职业单元公然雇用相合章程，山东省昌笑县2025年面向社会公然雇用职业编造幼学西宾46名。现将相合事宜通告如下：

　　2.服从中华公民共和国宪法和执法，支持中国向导和社会主义轨造，拥有精良的人品，热爱训诲职业，无违法违法等作为记载。

　　3.拥有精良的互帮心灵和较强的构造、施行才略;可以合适岗亭须要，具备履职所须要的归纳本质、专业秤谌，从命构造调理。

　　4.户籍不限，年事正在40周岁以下(1984年5月12日及往后出生)，身体健壮，拥有从事西宾职业的身体条款。

　　5.拥有本科及以上学历、学士及以上学位。应届结业生可先供给学校核发的就业推选表和学校出具的学历学位声明，并于2025年7月31日前供给结业证、学位证原件，届时无法供给的，废除聘任资历。

　　7.须持有西宾资历证书。中等专业学校、技工学校、职业高级中学文明课西宾资历证等同于高级中学文明课西宾资历证运用，上等学校西宾资历证不行报考。应聘职员须正在公示聘任前赢得相符雇用岗亭央求的西宾资历证书，届时无法供给的，废除聘任资历。

　　8.相符应聘岗亭的专业央求。专业审核参照国度训诲部宣布的平常上等学校学历、学位专业目次实行。

　　正在任职员应聘的，须经有效人权限部分或单元容许;定向、委培应届结业生，须征得定向、委培单元容许;已缔结就业契约的2025年应届结业生，须与签约单元废除契约或经签约单元容许。联系容许报名应聘或废除就业契约的声明原料，须于现场资历审查时出具并供给。

　　正在读平常高校成天造非应届结业生不行应聘，也不行用已赢得的学历学位举动条款应聘;已正在昌笑县陷阱职业单元就业的正在编就业职员(含掌管总量登记拘束职员)不行应聘;现役甲士不行应聘;曾受过刑事科罚的职员、被革职公职的职员和被革职中国党籍的职员不行应聘;涉嫌违纪违法正正在领受相合审查尚未做出结论的职员、被依法列为失信协同惩戒对象的职员以及执法章程不得聘任的其他情景的职员不得应聘。应聘职员不得应聘与自己有应回避支属干系的岗亭，不得应聘有《职业单元人事拘束回避章程》(人社部规〔2019〕1号)章程情景的岗亭。

　　应聘职员登录“昌笑县公民当局”-“部分导航”-“训诲和体育局”窗口(或直接探求“昌笑县训诲和体育局”官网，进入“昌笑县公然雇用西宾报名体系”，按央求如实填写、提交联系幼我新闻材料，并上传自己近期正面免冠数码照片(分辩率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，巨细不超越20KB，务必分明)。报名与考查时运用的身份证件务必划一。每人限报一个岗亭，初审通事后，报名新闻不行更改。未通过初审的职员，可按照反应新闻改报其他岗亭。应聘职员正在应聘光阴的涌现，将举动公然雇用视察的要紧实质之一。

　　应聘职员要庄厉遵循岗亭央求报名，如应聘职员因报名新闻填写不完好或有不实之处，显现的悉数后果由自己接受。恶意提交报名新闻，叨光报名次第或者伪造学历声明及其他相合证件骗取考查资历的，查实后废除本次报考资历并按《职业单元公然雇用违纪违规作为处分章程》举行处分。

　　昌笑县训诲和体育局担当资历初审就业，正在报名光阴查看网上报名环境，按呼应聘职员提交的新闻材料举行资历审查，并实时反应初审结果。对具备报名资历并相符应聘条款的，不得拒绝报名;对未通过初审的职员，将证实原故;对提交原料不全的，将讲明缺失实质，并退回应聘职员添加。应聘职员须正在章程查问时刻内登录体系查问初审结果。报名资历已经初审通过，报名新闻不行更改。

　　应聘职员正在待审核期满后至查问截止时刻前登录网站，查问初审结果。通过资历初审的职员，正在章程时刻内登录报名网站缴纳笔试考务费，过期不统治网上缴费手续的，视为自愿放弃。考务费的收取轨范为每人每科50元。本次笔试共两科，每人每科50元，两科共100元。因幼我因为放弃考查，报名用度不予退还。

　　拟享福减免考务费的应聘职员，不实行网上缴费，正在雇用单元审核通事后，正在章程的缴费时刻内将联系声明原料和有用住户身份证的电子版发送到指定邮箱，并拨打昌笑县训诲和体育局构造人事科电话申请统治减免考务费审核确认手续，过期者视为自愿放弃。减免考务费的声明原料网罗：最低生存保证家庭职员凭其家庭所正在地的县(市、区)民政部分出具的享福最低生存保证的声明或低担保，脱贫享福计餬口齿和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所正在地的县(市、区)乡间强盛部分出具的相合声明。

　　缴费得胜职员正在章程时刻内登录报名网站打印准考据，同时打印《昌笑县2025年公然雇用西宾报名表》(内含诚信应许书)，供插手口试资历审核时运用。简直打印时刻请考生亲热合怀报名网站通告。

　　对最终报名确定的应聘人数与方针聘任人数比例达不到3:1的雇用岗亭，方针聘任1人的，废除聘任方针;方针聘任2人及以上的，按比例相应核减聘任方针。对放宽开考比例有迥殊章程的，按章程实行。被废除雇用岗亭的应聘职员，可正在章程时刻内改报相符条款的其他岗亭。

　　进入口试周围的应聘职员，须举行现场资历审查，昌笑县训诲和体育局担当对应聘职员的资历条款举行审查，确定相符雇用条款的职员。如现场资历审查与网上初审结果不划一，以现场资历审查结果为准。应聘职员未按章程时刻、场所举行资历审查的，视为自愿放弃。审查通过职员需现场缴纳口试考务费70元。拟享福减免口试考务费的应聘职员，须带领联系声明原料(所需原料同减免笔试考务费的央求好像)现场统治减免手续。

　　1.笔试准考据、经自己具名确认的《昌笑县2025年公然雇用西宾报名表》(内含诚信应许书)1份。

　　3.西宾资历证原件及复印件各1份;暂无西宾资历证的，提交西宾资历考查及格声明或师范生西宾职业才略证书(应届师范生所正在高校暂未宣告师范生西宾职业才略证书的，暂不供给)，并就自己西宾资历供给应许书，应许正在公示聘任前供给西宾资历证，届时无法供给的废除聘任资历。

　　4.结业证、学位证原件及复印件和《训诲部学历证书电子注册登记表》《中国上等训诲学位正在线份，应届结业生可先供给学校核发的就业推选表和学校出具的学历学位声明，并于2025年7月31日前供给结业证、学位证原件，届时无法供给的，废除聘任资历。国(境)表留学职员以国(境)表赢得学历、学位应聘的，还需供给训诲部留学任职核心出具的学位、学历认证申诉。暂未赢得认证申诉的职员，选用“应许+容缺”形式，可先行插手考查，正在视察时补交认证申诉，未定时补交者不予聘任。

　　5.正在任职员报考的，还须提交有效人权限的单元出具的容许报考声明或废除人事(劳动)干系声明，无法供给的，现场资历审查不予通过。

　　6.香港和澳门住户中的中国公民应聘的，还需供给《港澳住户来往内地通行证》;台湾住户应聘的，还需供给《台湾住户来往大陆通行证》。

　　1.笔试。笔试选用同一考查、同一轨范、同一阅卷的形式举行。按照雇用岗亭央求，厉正视察应聘者岗亭履职所需的表面常识、专业素养等。笔试科目分两科，网罗训诲表面常识和学科专业常识。科目一：训诲表面常识(100分)。考查实质为训诲学和训诲心情学等常识。科目二：学科专业常识(100分)。考查实质为报考岗亭应具备的根本专业常识等。笔试科目一、科目二分离按30%、70%折算后计入笔试总功劳。为担保新雇用职员根本本质，笔试设定最低及格分数线，由公然雇用就业专班按照岗亭雇用人数和笔试环境确定。

　　2.口试。口试人选从到达笔试及格分数线的比例，按照雇用岗亭和雇用人数由高分到低分按比例依序确定，并按章程次序面向社会发布。最终一名如少知名考生笔试功劳好像的，一并确定为插手口试人选。笔试及格人数显现空白的岗亭，废除雇用;达不到雇用比例的，按实有及格人数确定。因弃权或废除资历形成的空白，按笔试功劳依序递补。

　　口试采用试讲的形态，邀请海表评委现场打分。试讲实质为现行幼学教材中各学科一节课实质。试讲厉正视察应考者的本质教学才略、教室构造才略、教材左右才略和专业秤谌等。试讲按学科分组，试讲顺次由应聘职员现场抽签确定。具排场试事宜另行通告。

　　3.考查功劳算计宗旨。口试功劳由考官马上评判，去掉一个最高分、一个最低分后归纳算计均匀功劳。功劳正在本场口试罢了后向应聘职员揭晓。本质插手口试职员少于或等于岗亭雇用方针数的，以该考生当日插手统一边试组悉数考生的均匀分数，确定该岗亭口试的最低分数线。对口试功劳未到达最低分数线的考生，不行进入体检视察周围。

　　笔试、口试功劳分离按50%、50%折算后计入总功劳。笔试功劳、口试功劳、考查总功劳均算计到幼数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.确定入围职员。遵循西宾雇用岗亭，按呼应聘职员考查总功劳，由高分到低分按1:1的比例，确定进入视察、体检周围人选。统一雇用岗亭应聘职员考查总功劳好像的，按笔试功劳由高分到低分确定人选;笔试功劳也好像的，按专业常识得分由高分到低分确定人选。对放弃体检、视察或体检、视察不足格等形成的空白，从进入口试职员中按总功劳依序等额递补。

　　2.体检。体检正在县级以上归纳性病院举行，体检轨范和项目参照《合于修订〈公事员委派体检通用轨范(试行)〉及〈公事员委派体检操作手册(试行)〉相合实质的通告》(人社部发〔2016〕140号)实行，国度另有章程的从其章程。入围职员未按章程时刻、场所插手体检的，视为自愿放弃。对按章程须要复检的，不得正在原体检病院举行，复检只可举行1次，结果以复检结论为准。

　　3.视察。按照本质须要，视察选用查阅档案、检查声明等多种形式举行，厉重偏正视察思思政事涌现、德性品德、交易才略、就业实绩等，并对应聘职员是否相符章程的岗亭资历条款，供给联系新闻、原料是否确凿无误等举行复审。遵循《合于进一步从厉拘束干部档案的私见》(鲁组发〔2017〕2号)央求，对视察对象的档案举行庄厉审核，重心审核“三龄二历一身份”、违规入党、高考移民、档案原料造假等实质。对档案中存正在的题目，举行用心观察，题目未查清并处分到位的，不得统治聘任手续。遵循最高公民查看院、训诲部、公安部《合于印发〈合于修筑教人员工准入查问性侵违法违法新闻轨造的私见〉的通告》(高检发〔2020〕14号)央求，对应聘职员的性侵违法违法新闻举行查问，按章程列入视察前置审核。不行按章程时刻供给联系视察声明原料的，视为自愿放弃。

　　4.选岗及聘任。入围且体检、视察及格职员遵循雇用方针和考查总功劳从高到低的顺次依序自帮遴选就业岗亭。选岗后，对放弃选岗形成的空白不再递补。拟聘任职员通过昌笑县训诲和体育局官网举行公示，公示期为7个就业日。

　　公示期满，对没有题目或者反响题目不影响聘任的职员，务必正在章程的时刻内到挑选的就业单元报到，并统治联系手续，过期不报到者，废除聘任资历。对反响题目影响聘任并查实的，不予聘任。

　　雇用的幼学西宾列正式职业编造。聘任职员与就业单元缔结聘任合同，实行试用期和任职期轨造，试用期网罗正在聘任合同刻期内。试用期满经视察及格者，予以正式聘任;不足格的废除聘任合同。新聘任职员设立最低任职年限，正在昌笑县内最低任职年限为五年(含试用期)，未满最低任职年限辞职的，不予统治联系手续。

　　为担保雇用就业的公然、平允、平正，昌笑县训诲和体育局树立昌笑县公然雇用西宾就业专班，简直担当本次雇用的构造履行，昌笑县人力资源和社会保证局、昌笑县委机构编造委员会办公室对雇用就业举行领导、监视，昌笑县纪委监委驻县训诲和体育局纪检监察组全程到场监视。

　　本次西宾雇用庄厉遵循国度、省、市文献和本雇用简章章程实行，对违反公然雇用考查规律的就业职员和应聘职员，参照《职业单元公然雇用违纪违规作为处分章程》(人力资源和社会保证部令第35号)等相合章程处分。应聘职员正在报考光阴，应留意阅读本雇用简章及附件，实时分析雇用网站揭橥的最新新闻，维系所留干系电线幼时通信贯通有用，确保可以实时干系。因供给纰谬新闻或封闭通信用具等幼我因为错过要紧新闻而影响考查聘任的，职守自大。

　　本次雇用不指定考查领导用书，不授权或委托任何机构举办考查领导培训班。社会上显现任何表面举办的领导班、领导网站或出书物、上彀卡等，均与本次西宾雇用主管陷阱无合。

　　昌笑县公然雇用西宾就业专班地方：昌笑县训诲和体育局构造人事科(城合商务社区1号楼227房间)。

　　昌笑县公然雇用西宾斟酌电话：。监视电话：昌笑县人力资源和社会保证局，昌笑县纪委监委驻县训诲和体育局纪检监察组。请正在就业日8:30-11:30、14:00-18:00拨打。